Supply Chain Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Einkaufsabteilung suchen wir ab sofort an unseren Standorten Gallin (bei Hamburg) einen: Supply Chain Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40 Std. / Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie planen und implementieren Maßnahmen, um die hohe Lieferfähigkeit der EMH metering zu gewährleisten
• Sie analysieren unsere Prozesse in Zusammenarbeit mit unserer Produktion, Materialwirtschaft, Einkauf und Lieferanten und entwickeln diese im Bereich Supply Chain weiter
• Sie erstellen Konzepte zur internen und externen Logistik und setzen diese in gemeinsamer Abstimmung um
• Sie berücksichtigen die Anforderungen aus den relevanten Fachbereichen und haben die Kosten und Einsparpotentiale im Blick
• Sie steuern die Lieferketten von Lieferanten zur EMH metering inklusive der Verhandlung von Logistikvereinbarungen, Erarbeitung von Vorschlägen für Rahmenvereinbarungen in Abstimmung mit dem internen Bedarf in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der vereinbarten Logistiksysteme mit unseren Lieferanten und der internen Logistik
• Sie sind an der Auswahl unserer Lieferanten beteiligt und optimieren gleichzeitig das bestehende Portfolio
• Im Rahmen des regelmäßigen Berichtswesens ermitteln sie spezifische Kennzahlen und bereiten diese für das Reporting an die Abteilungsleitung auf

Ihr Profil:

• Wünschenswert ist, dass Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management mitbringen
• Sie verfügen Kenntnisse im Bereich der Material- und Bauteilkunde mit
• Sie haben Erfahrungen in der Preis- und Einkaufsverhandlung
• Weiterhin bringen Sie Kenntnisse in MS Office und ERP Programmen (vorzugsweise ERP Comarch) mit
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit New-Work-Konzept und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Kostenfreie Parkplätze, Busstation direkt vor der Tür und E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände
• Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke