Leiter Produkt-Management (m/w/d)

Für unser Product Lifecycle Management suchen wir ab sofort an unseren Standorten Brackel und Gallin (beide Nähe Hamburg) standortübergreifend einen:

Leiter Produkt-Management (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie sind für die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Produkt-Management verantwortlich und leiten, motivieren, beurteilen und entwickeln ihre Mitarbeiter und stellen effiziente Abläufe im Zuständigkeitsbereich sicher. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
• Sie und Ihr Team identifizieren Markttrends und segmentieren den Markt, um daraus Marktanforderungen und Produktstrategien zu entwickeln die zu einer Steigerung der nachhaltigen, wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens führen. Ihre Abteilung ist dabei für den gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich, sowohl von In-House-Produkten als auch von Zukaufprodukten.
• Sie arbeiten sowohl mit Partnerunternehmen, als auch intern besonders mit den Abteilungen Vertrieb und R&D zusammen und managen in diesem natürlichen Spannungsfeld ein wirtschaftlich erfolgreiches Portfolio.
• Sie führen Workshops mit Kunden durch, um sie von der Leistungsfähigkeit der EMH-Lösungen zu überzeugen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium ggf. im Bereich Ingenieurwesen.
• Sie haben Berufserfahrung im Produktmanagement und ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
• Sie bringen gute Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprache sind von Vorteil.
• Sie verfügen über eine hohe Fach- und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden, externen und internen Partnern.
• Weiterhin bringen Sie Führungsqualität, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude mit.
• Eine lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine zielorientierte und leistungsgerechte Vergütung mit Zielbonus und attraktive Sozialleistungen.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen.